ーRECRUITー
弊社の採用活動について
CP-SOLは、プロフェッショナル人材の育成とその能力を最大限発揮していただくための仕組みや環境作りに力を入れています。
私たちと理念を共有し、ともに働いていただける方を募集しています。
ーBUSINESSー
事業紹介
「クロスポイントソリューションってどんな会社？」
「セキュリティエンジニアってどんなことをやっているの？」
といった疑問にばっちりお答えする資料を作りました！
2分程度で読めますので、是非ご覧ください。
ーRECRUITー
採用情報
ーSenior Interviewー
先輩社員紹介
総合職（営業）
小杉 理香 2020年 入社
文系出身でIT業界に飛び込み、入社2年目を迎えた小杉さんにCP-SOLへの入社を決めたきっかけや、今後の目標などを聞いてみました！
ーENVIRONMENTー
制度・社内環境
社員研修
「IT未経験だから」「自分は文系出身だから」という理由で、IT業界への就・転職を躊躇される方は決して少なくありません。
多くの企業がセキュリティ人材の枯渇を課題としている今、クロスポイントソリューションは「より多くの方が安心してサイバーセキュリティの世界への一歩を踏み出すための教育制度」をご用意しました。
資格取得支援制度
資格取得をサポートする「社員奨励プラン」
クロスポイントソリューションでは、社員のスキルアップを応援する「社員奨励プラン」という取り組みを行っています。
年度のはじめに取得したい資格をエントリーし、宣言通りに目標を達成できれば取得した資格の難易度に応じて報奨金を支給します。
エントリー対象となる資格はITやセキュリティ分野に限らず「業務に活かせる資格」、となっており、身に着けた知識や技術を実際の業務に活用していける好循環を生み出しています。
健康増進制度
「良い仕事をするためには、まず健康な体づくりから」
クロスポイントソリューションでは、健康管理に頑張る社員を応援しています。
「1年間で320万歩を達成した方」「フルマラソンを完走した方」「ハーフマラソンを2時間半で完走した方」「初めてハーフマラソン/10キロマラソンに挑戦し完走した方」や「半期/通年を通して遅刻、早退、欠勤のなかった方」などに、それぞれ報奨金を支給しています。